نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر پوزیشن میں آپ کتنی کمائی کر سکتے ہیں؟ ایک تنخواہ رہنما

آپ نیٹ ورک انتظام میں کیریئر کو مدِنظر رکھ رہے ہیں اور کمانے کی استحقاق پر حیران ہیں؟

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کے پوزیشنز کے لئے تنخواہ کا شعبہ سمجھنا آپ کے کیریئر راستہ کے بارے میں مستند فیصلے کرنے میں مدد فراہم کرسکتا ہے۔

اس تنخواہ گائیڈ میں، ہم نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کی کمائی، تنخواہوں پر اثرانداز کرنے والے عوامل، اور اس شعبے میں کمانے کی استحقاق بڑھانے کے عمل کا تجزیہ کریں گے۔

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کیا ہوتا ہے؟

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرز تنظیموں کے لیے کمپیوٹر نیٹ ورکس کا انتظام اور ترتیب کرتے ہیں۔

انہوں نے تنظیموں میں اہم کردار ادا کیا ہے، جب وہ کمپیوٹر نیٹ ورکس کا انتظام اور ترتیب کرتے ہیں تاکہ ان کی سکونتموئی اور محفوظ عملی ہو۔

ان کی ذمہ داریاں شامل ہیں:

راؤٹرز، سوئچز، اور فائروالز جیسے نیٹ ورک ایکوئپمنٹ کی تنصیب، ترتیب، اور انتظام کرنا۔
نیٹ ورک کی کارکردگی کا نگرانی کرنا اور ممکنہ مسائل یا بوٹلنیکس تشخیص دینا۔
نیٹ ورک سیکیورٹی مداخلت انکشاف اور انتظام کی تدبیرات، جیسے فائروالز اور داخلہ کی نشاندہی انظام۔
صارف کے اکاؤنٹ، اجازتوں، اور پاس ورڈ ترتیب کرنا۔
نیٹ ورک مسائل اور رکاوٹوں کا ٹھیک کرنا۔
نیٹ ورک ڈیٹا کا باقاعدہ بیک اپ لینا۔
دوسرے آئٹی ملازمین اور فروخت کے ساتھ تعاون کر کے انہیں یقینی بنانا کہ نیٹ ورک دستیابی اور استقامت ہو۔
نیٹ ورکنگ میں نئی تکنولوجیوں اور رجحانات سے آگاہ رہنا۔

Image source

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرز کے لیے اوسط تنخواہ کا شعاع

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرز کے لیے اوسط تنخواہ کا شعاع تجربہ، مقام اور صنعت جیسے عوامل پر منحصر ہو سکتا ہے۔

یہاں اس شعبے میں اوسط تنخواہ کی شعاع کا عمومی جائزہ ہے:

انٹری لیول: ایک سال میں 45,000 – 65,000 ڈالر۔
مڈل لیول: ایک سال میں 65,000 – 90,000 ڈالر۔
سینیئر لیول: ایک سال میں 90,000 – 120,000+ ڈالر۔

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر تنخواہ میں موثر عوامل

ایک نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کی تنخواہ مختلف عوامل پر مشتمل ہوسکتی ہے۔

ان عوامل کو سمجھنا آپ کو اس شعبے میں اپنی کمائی کی پتہ لگانے میں مدد فراہم کرسکتا ہے۔

تعلیم اور سندات: ان ترقی یافتہ درجات اور متعلقہ سندات مناسب مواقع تک جانے میں مددگار ثابت ہوسکتے ہیں۔
تجربے کے سال: تجربہ کار نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرعموماً بلند تنخواحات کا شکار ہوتے ہیں۔
جغرافیائی مقام: تنخواح پر رہائش کی قیمت اور مختلف علاقوں میں نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کی مانگ کے مطابق تنخواح مختلف ہوسکتی ہے۔
صنعتی سیکٹر: مالیت یا صحت کی طبیعت قابلیت خاصہ معلومات کی مطالبت کی بنا پر نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹروں کو زیادہ تنخواح مل سکتی ہے۔

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کی تنخواہ کی بڑوتری کیسے کریں

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کے طور پر، آپ اپنی تنخواہ میں اضافہ کرنے اور کیریئر بڑھانے کے لئے کئی تدابیر اختیار کرسکتے ہیں۔

یہاں کچھ اہم اقدامات ہیں جو آپ اٹھا سکتے ہیں:

شعبے میں موجودہ رہنمائی اور تصدیقات حاصل کرنے کے لیے باقاعدہ پڑھائی جاری رکھیں۔
تجربہ حاصل کریں اور کام کی اضافی ذمہ داریاں سنبھالیں تاکہ آپ کارخانوں کے لئے اپنی قیمت ظاہر کریں۔
شعبے میں دیگر پیشہ ور لوگوں سے نیٹ ورک کریں تاکہ نوکری کے مواقع اور رجحانات کے بارے میں باخبر رہیں۔
ایک خاص نیٹ ورکنگ علاقے میں تخصص حاصل کرنے کی غور کریں تاکہ ایک مضمون کا ماہر بنیں۔
صنعتی رجحانات اور تکنالوجیوں کے ساتھ باقاعدہ رہیں تاکہ شعبے میں مقابلے کرنے کے لیے تیار رہیں۔

فوائد اور انعامات

جب نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کے طور پر ایک کیریئر کو مدنظر رکھا جاتا ہے، تو کام کے فوائد اور انعامات کو سمجھنا ضروری ہے۔

یہاں سات متوقع فوائد ہیں:

ہیلتھ انشورنس: کارکنوں کو عام طور پر صحت کی انشورنس کی پیشکش دی جاتی ہے جو طبی، دندانہ اور نظریاتی اخراجات کو شامل کرتی ہے۔
ریٹائرمنٹ پلانز: نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کو 401(k) یا پینشن پلانز جیسے ریٹائرمنٹ پلانز تک رسائی حاصل ہوسکتی ہے۔
تنخواہ دینے کا وقت: کارکنوں کو عام طور پر تنخواہ دینے کا وقت فراہم کیا جاتا ہے، جس میں چھٹی، بیماری کے دن اور تعطیلات شامل ہوتی ہیں۔
مترادف کام انتظامات: کچھ کارکنوں کو بہتر کام زندگی بالنس کے لئے ٹیلی کمیوٹنگ یا مرنے کا وقت فراہم کیا جاتا ہے۔
تربیت اور ترقی: کارکنوں کو مہارتوں میں اضافے اور کیریئر کی منتقلی کے لئے تربیت اور ترقی کی فراہمی کی جاتی ہے۔
بونس: نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کو عمل کاری پر مبنی بونسز کے لیے اہل قرار دیا جا سکتا ہے۔
پیشہ ورانہ ترقی کی حمایت: کارکنوں کو ورکشاپ، سیمینارات یا مزید تعلیم کے لئے مالی حمایت فراہم کی جا سکتی ہے۔

تنخواہ کی مذاقیب کی تجاویز

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کے طور پر اپنی تنخواہ مذاقیب کرتے وقت تیار اور پر اعتماد ہونا اہم ہے۔

یہاں کچھ اہم تجاویز دی گئی ہیں جو آپ کو زیادہ تنخواہ مذاقیب کرنے میں مدد فراہم کریںگی:

تنخواہ کے ترینڈز کا تحقیقات: نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کے لیے مقامی تنخواہ کا وسیع شعبہ تلاش کریں تاکہ ایک معقول تنخواہ کی توقع قائم کی جا سکے۔
اپنی مہارتوں کی توجہ مرکوز کریں: اپنی مہارتوں، تجربہ اور تصدیقات کو زور دیں جو آپ کو ایک قیمتی اثاثہ بناتی ہیں۔
مذاقیب کرنے کے لیے تیار ہوں: وضاحت کے ساتھ سمجھیں کہ آپ کس کو قبول کرنے کے لئے تیار ہیں اور کس کو نہیں۔
حوصلہ دکھائیں: عہد اور کمپنی کے لیے حوصلہ اظہار کریں، مگر اگر پیشکش غیر قابل قبول ہو تو رخصت ہونے کے لیے تیار رہیں۔
دوسرے فوائد کو مد نظر رکھیں: اگر تنخواہ کی پیشکش کم ہو تو زیادہ چھُٹیوں یا نرم کام کے لیے مذاقیب کریں۔
مذاقیب کی مہارتوں کو عمل میں لائیں: میٹنگ سے پہلے زیادہ حوصلہ افزائی حاصل کرنے کے لیے عمل کی عملی مہارتوں کو عمل میں لائیں۔
پیشے کے ساتھ احترام کیجئے: مذاقیب کے عمل کے دوران، چاہے مشکلات آ جائیں ، پیشے پر رہیں اور ادب انسانی بنیادوں پر برقرار رکھیں۔

دوسرے آئی ٹی کرداروں کے موازنے

جب نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کی طرف سے کیریئر کو سوچا جاتا ہے، تو دوسرے آئی ٹی کرداروں کی تنخواہوں کا موازنہ کرنا مددگار ثابت ہوسکتا ہے۔

یہاں نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر کی تنخواہ کا ایک موازنہ دیا گیا ہے:

سسٹم ایڈمنسٹریٹر:

سسٹم ایڈمنسٹریٹرز کی اوسط تنخواہ 70,000 سے 100,000 ڈالر ہے ۔ سالانہ، تجربہ اور مقام پر منحصر ہوتی ہے۔

ڈیٹا بیس ایڈمنسٹریٹر:

ڈیٹا بیس ایڈمنسٹریٹرز کی اوسط تنخواہ 80,000 سے 120,000 ڈالر ہے ۔ شہری علاقوں میں زیادہ تنخواح حاصل ہوتی ہے۔

سا؇بر سیکیورٹی ایڈمنسٹریٹر:

سا؇بر سیکیورٹی ایڈمنسٹریٹرز کی اوسط تنخواہ 90,000 سے 130,000 ڈالر ہے ۔ تجربہ اور صنعت کے مبادلے کے مبنی متغیر تنخواہ ہوتی ہے۔

نوکری سے مطمئنی کام

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرز کیلیے نوکری سے مطمئنی بہت اہم ہوتی ہے، اور کئی عوامل اس میں شامل ہوتے ہیں۔ یہاں وہ اہم عوامل ہیں:

کام اور زندگی کا توازن: کام اور ذاتی زندگی کا توازن نوکری سے مطمئنی کے لیے بہت اہم ہے۔
نوکری کی تنصیب: استحکام اور ترقی کے مواقع مطمئنی بڑھا سکتے ہیں۔
نو ترین ٹیکنالوجی: تازہ ترین ٹیک سے کام کرنا انعامی ہو سکتا ہے۔
چیلنجنگ کام: نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرز وہ نوکریاں قدرتی پر لانا پسند کرتے ہیں جو ان کو چیلنج دے۔
تسلیم اور انعام: ان کی محنت کی قدر کی جانے والی محسوس ہونا بنیادی ہے۔
ٹیم ورک اور تعاون: معاونت سے بھرپور ٹیمی ماحول نفع بخش ہے۔
کیریر کی ترقی: سیکھنے اور ترقی کے مواقع مطمئنی میں شریک ہوتے ہیں۔

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرز کے لیے کام کی دیکھ بھال

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرز کے لیے کام کی دیکھ بھال مثبت ہے، ٹیکنالوجی پر اضافی یقینی تھی، بڑھتے ہوئے اعتماد کے باعث توقع کی جاتی ہے۔

یہاں کام کی دیکھ بھال کے اہم نکات ہیں:

پروجیکٹڈ گروتھ: بی ایس ایس 2020 سے 2030 تک نیٹ ورک اور کمپیوٹر سسٹم ایڈمنسٹریٹرز کے لیے 5٪ کی گروتھ کی توقع ہے۔
بڑھتی ہوئی مانگ: تکنالوجی کی استعمال میں فوجود کے نتیجے میں تنظیموں کی توسیع نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرز کی ضرورت کو تیز کرے گی۔
سیکیورٹی کی تشویشات: بڑھتی ہوئی سا؇بر سیکیورٹی کی خدمات نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرز کو سیکیورٹی فی صلظر و قائم رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
کلاؤڈ کم پیوٹنگ: کلاؤڈ کم پیوٹنگ کی جانب منتقلی نیٹ ورکوں کو منظم کرنے والے ایڈمنسٹریٹرز کی مانگ بڑھا دے گی۔
دورانیہ کام: دورانیہ کام کی بڑھتی ہوئی حصول پر نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرز کو دورانیہ نیٹ ورک رسائی کو مضائق بناتی ہے۔

روزگار کو متاثر کرنے والی متعلقہ روایات

تناسب سے متعلق فیکٹرس کے علاوہ، چند روایات نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر جاب مارکیٹ کو شکل دیتے ہیں:

آئی او ٹی کی ظاہریت: انٹرنیٹ آف تھنگز (آئی او ٹی) ان ڈیمینڈ کو بڑھاتا ہے جو انٹرنیٹ آف ٹھنگز نیٹ ورکس کو منظم اور محفوظ کرنے والے ایڈمنسٹریٹر کی ضرورت ہوتی ہے۔
کلاوڈ کمپیوٹنگ: کلاوڈ ایڈاپشن نیٹ ورک مینجمنٹ میں تبدیلی لاتا ہے، اور ان ایڈمنسٹریٹرز کو کلاوڈ نیٹ ورکنگ ہنرمندیوں کے ساتھ چاہئے ہوتا ہے۔
سائبر سیکیورٹی: بڑھتی ہوئی سائبر خطرات کا مقابلہ کرنے والے ایڈمنسٹریٹرز کو سائبر سیکیورٹی کے عملوں میں ماہر ہونے کی ضرورت ہوتی ہے۔
ریموٹ کام: ریموٹ کام ایڈمنسٹریٹرز کو یہ یقین دلانے کے لیے ضروری ہوتا ہے کہ دور کے ملازمین کے لیے محفوظ نیٹ ورک ایکسیس فراہم کی جائے۔
خود کاری اور اے آئی: نیٹ ورک مینجمنٹ خودکاری اور ای اے آئی کی استعمالی کو تبدیل کرتا ہے، جو ان ایڈمنسٹریٹر کے ہنر کو تبدیل کرتا ہے، نئے ٹیکنالوجیوں کی ترجیحات پر ایڈاپٹ ہونے کی ضرورت ہوتی ہے۔

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر پوزیشنوں کے لیے درخواست دینا: ایک قدم بصرطہ راہنما

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر پوزیشنوں کے لیے درخواست دینے کے دوران، ایک منظّم اقدام کرنا کامیابی کے مواقع بڑھانے کے لیے اہم ہے۔

نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر پوزیشنوں کے لیے درخواست دینے میں آپ کی مدد کرنے کے لیے یہ ایک قدم بصرطہ راہنما ہے:

اپنے ریزوم کی تیاری کریں: اپنے ریزوم کو وہ خصوصیات اور تجربے پر ترجیح دیں جو نیٹ ورک ایڈمنسٹریشن میں متعلق ہوں۔
جاب کی خالی اعلانات کا تحقیق کریں: وہ نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر پوزیشنوں کا تلاش کریں جو آپ کے قابلیتوں اور دلچسپیوں کے مطابق ہوں۔
کور لیٹر لکھیں: مثالی کوور لیٹر تخلیق کریں جو آپ کی پوزیشن کے لیے آپ کے جذبات اور قابلیات کو بیان کرتا ہے۔
اپنی درخواست جمع کروائیں: اپنا ریزوم اور کور لیٹر موصول کرنے کی اپنی ایمپلائر کی پسندیدہ ترکیب، جیسے آن لائن درخواست پورٹل یا ای میل کے ذریعے جمع کریں۔
انٹرویو کے لیے تیاری کریں: اگر انتخاب ہوا، تیاری کریں، کمپنی کا تحقیق کریں، عام انٹرویو سوالات کا مشق کریں، اور اپنی تکنیکی قابلیات کا نمائش کریں۔
فالو-آپ: انٹرویو کے بعد، ایک شکریہ ای میل بھیج کر اپنی قدر قیمتی اہلیت کا اظہار کریں۔
تنازعہ معاہدہ کریں: اگر آپ کو پوزیشن پیش کی گئی ہے، تنازعہ معاہدہ اور فوائد کریں تاکہ ایک منصفانہ تنخواہ اور فوائد کے پیکیج کی توثیق ہو۔

نتائج

خلاصہ کرتے ہوئے، نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرز تجربہ، تعلیم، اور صنعت پر سبقتی تنخواہ حاصل کر سکتے ہیں۔

ان عوامل اور ملازمتی مارکیٹ کی رجحانات کو سمجھنے سے نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹرز اپنے کیریئر کے راستے چلانے میں مدد حاصل کر سکتے ہیں۔

موثر مذاکرہ استراتیجیوں سے بونیاد اس متحرک شعبے میں ان کی کمائی کی پتہ لگانا بھی ممکن ہے۔